Cités interculturelles : exemples de bonnes pratiques
La première étape est donc l’adoption (et mise en œuvre) de stratégies visant à faciliter les rencontres et les échanges interculturels positifs, et promouvoir la participation active des résidents et des communautés dans le développement de la ville, en répondant aux besoins d’une population diverse. Le modèle politique d’ « intégration interculturelle » est étayé par de très nombreuses données issues de la recherche, des instruments juridiques internationaux variés, et de l’ensemble des contributions des villes membres du programme des Cités interculturelles, qui partagent leurs exemples de bonnes pratiques sur la gestion de la diversité, la résolution des conflits éventuels, et les bénéfices de l’avantage de la diversité.
Cette section offre des exemples d'approches interculturelles tendant à faciliter l'élaboration et mise en œuvre de stratégies interculturelles.
Le Plan Stratégique Interculturel de Salisbury pour la période 2017-2027 encourage les échanges interculturels
Le Plan Stratégique Interculturel inclut l'idée d'"encourager les échanges interculturels". Cette idée, soutenue par des actions dans le Plan d’Action, se manifeste par des événements publics...
Cafés anti-rumeurs
S’offrir un café, rencontrer des amis et des inconnus et combattre les rumeurs locales À Botkyrka, des cafés anti-rumeurs ont été installés dans des bibliothèques comme plateforme publique où...
Orientation professionnelle pour les bénéficiaires du SPRAR (Système italien de protection pour les demandeurs d’asile et les réfugiés)
Promouvoir l’inclusion sociale des bénéficiaires du SPRAR (Système italien de protection pour les demandeurs d’asile et les réfugiés) par l’orientation professionnelle Ce projet consiste à analyser...
Intégration de l’éducation interculturelle dans les programmes scolaires
Inculquer aux élèves les valeurs de la tolérance, le respect des différentes cultures et la prévention des conflits ethniques En 2017, l’école n°18 de Sumy (oblast) a officiellement inscrit...
Dispositifs participatifs
Le travail en partenariat et la consultation des résidents sont au cœur de la démarche menée par la ville de Swansea pour préparer et évaluer ses politiques. Les priorités, les plans, le budget,...
Soutien aux ONG de diversité culturelle
Soutenir les ONG composées d’une mosaïque de cultures pour stimuler la participation des migrants, des minorités ethniques et de la population locale dans la vie de la ville. L’initiative consiste...
Des Roms bien intégrés à Pavlograd
Intégrer la population rom dans le tissu social de la ville, soutenir la communauté des Roms, lutter contre les stéréotypes négatifs. Pavlograd abrite une communauté rom nombreuse, qui enrichit la...
Conseil intercultural de Montréal
But: Institué en vertu d’une loi de l’Assemblée nationale du Québec, le Conseil Interculturel de Montréal (CiM) est un organisme de consultation et d’échanges en matière de relations...
Coordination des réponses urbaines
La ville d'Ioannina a créé un Groupe de travail urbain dont la mission est triple: 1) assurer une réponse urbaine coordonnée; 2) garantir la pérennité des initiatives qui s'avèrent déjà pertinentes...
Médiation interculturelle à l’école primaire Rixdorfer
Médiation entre les cultures et les langues pour promouvoir l’intégration interculturelle dans les écoles. Berlin-Neukölln soutient l’organisation LebensWelt (Environnement quotidien) dans son...
Le calendrier interculturel
Un calendrier où coexistent diverses fêtes et célébrations religieuses/culturelles et internationales Avec les représentants de l’intégration de chaque quartier de Berlin, Neukölln assure la...
Les femmes dans le dialogue interculturel
Un espace pour les mères de diverses origines pour partager, apprendre et transmettre à leurs enfants. Berlin-Neukölln soutient l’organisation LebensWelt (Environnement de la vie quotidienne) dans...
Soutien d’Auckland à ses entrepreneurs, dans toute leur diversité
Des programmes, concours et espaces qui encouragent l’innovation et la collaboration entre les habitants, quels que soient leurs profils. L’organisation « Tourisme, événements et développement...
#iorispetto : citoyenneté active contre la discrimination
En 2018, les villes de Milan, Palerme et Turin, en collaboration avec Albano Laziale et avec l'appui technique de ICEI - Economic Cooperation Institute International, AMMI, Amnesty International et...
Un « Plan régional intégré »
Le Conseil d’Auckland noue le dialogue avec les communautés du Sud de la ville pour préparer le développement de leur région. Lorsqu’il propose un changement, le Conseil d’Auckland se rapproche des...
Le réseau des promoteurs du changement
Un réseau de hauts dirigeants engagés s’étendant dans toute la Nouvelle-Zélande, qui promeut l'avantage de la diversité dans le monde des affaires en général. De nombreux hauts dirigeants...
Sensibiliser l’opinion à l’islam et combattre les préjugés antimusulmans
« Interprétation des sourates du Coran » est une initiative qui vise à déboulonner les stéréotypes sur l’islam et le monde musulman en général, dans le but de construire une société interculturelle...
Feuille de route pour une administration égalitaire et ouverte à la diversité
Objectif: Projet inédit au niveau suisse, cette feuille de route ambitionne non seulement de lutter contre les discriminations, mais également de valoriser la diversité de manière proactive, afin...
Le Festival du film sur les droits de l’homme
Le Festival du film sur les droits de l’homme est une initiative qui s’appuie sur la puissance du cinéma pour promouvoir une culture de la paix et du respect des droits de l’homme parmi la...
Charte professionnelle OXLO – donner aux migrants plus de visibilité en tant que ressource pour l’activité et la croissance économiques
Lancée en 2013 lors du Forum d’Oslo pour la mobilité mondiale, la Charte professionnelle OXLO s’est non seulement inscrite dans la durée, mais elle a été renforcée par l’intégration de nouveaux...