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Comment postuler ?

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Chaque avis de vacance publié sur notre Career Portal inclut une liste détaillée des conditions spécifiques à l’emploi, y compris les prérequis d'éligibilité, les compétences essentielles et les compétences souhaitables.

Avant de postuler, veuillez lire attentivement l'avis de vacance afin de vous assurer que vous répondez à tous les prérequis indiqués.

Vous pouvez postuler en téléchargeant votre CV depuis votre ordinateur, tablette ou mobile. Pour que le parsing fonctionne au mieux, vous pouvez utiliser ce modèle de CV.

Si vous avez des questions, veuillez consulter notre Foire aux questions. Votre candidature sera évaluée uniquement sur la base des informations fournies dans votre formulaire de candidature. À ce stade, il n'est pas nécessaire de soumettre des documents ou informations supplémentaires par e-mail (et nous n'ajouterons pas ces documents à votre candidature).

Astuce : N'attendez pas la dernière minute pour postuler, nous ne voudrions pas que vous manquiez une opportunité !

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Prérequis généraux pour postuler

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  • Nationalité : pour travailler au Conseil de l'Europe, vous devez être ressortissant·e de l'un de nos 46 États membres (à l’exception des recrutements locaux dans des pays hôte).
  • Âge : vous devez avoir moins de 65 ans pour postuler âge limite de départ en retraite. D'autres limites d'âge peuvent s'appliquer pour des profils spécifiques (par exemple, pour le Programme des Jeunes Professionnel·les l'âge maximum est fixé à 35 ans).
  • Langues : le Conseil de l'Europe a deux langues officielles : le français et l’anglais. Les exigences linguistiques spécifiques peuvent varier selon l’emploi. Cependant, nous demandons généralement une très bonne connaissance d'une de ces langues (y compris pour les stages). Dans certains cas, la maîtrise d'autres langues européennes peut être exigée ou constituer un atout.
  • Service national : vous devez être en règle avec toute obligation relative au service national (militaire, civil ou équivalent).
  • Lien de parenté avec un membre du personnel en activité : votre candidature ne sera pas prise en compte si vous êtes parent, enfant, beau-fils/belle-fille ou petit-enfant d'un membre du personnel en activité au Conseil de l'Europe.

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Programme de Jeunes Professionnel·les

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Pour le Programme de Jeunes Professionnel·les, vous devez :

  • avoir obtenu un diplôme de deuxième cycle (conformément au cadre des qualifications de l’espace européen de l’enseignement supérieur défini dans le cadre du processus de Bologne) ;
  • posséder une expérience professionnelle pertinente de deux ans au maximum ;
  • avoir moins de 35 ans à la date de clôture de l’avis de vacance.

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Recrutement local

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Pour les recrutements locaux, vous devez :

  • être déjà présent·e dans le pays hôte au moment du recrutement ;
  • ne pas être actuellement sous contrat à durée déterminée (CDD) au sein de notre Organisation. Les anciens membres du personnel dont le contrat à durée déterminée a pris fin moins de 12 mois avant la date limite de candidature ne seront pas non plus considéré·es.

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Mises à disposition

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Pour les mises à disposition, vous devez :

  • avoir au moins trois ans d’expérience dans des fonctions administratives, consultatives ou de supervision dans un grade équivalent aux catégories A ou B4 à B6 au Conseil de l'Europe. Des descriptions d’emploi détaillées sont disponibles pour chaque appel à candidatures ;
  • avoir une excellente maîtrise de l'une des langues officielles du Conseil de l'Europe (anglais ou français) et, si nécessaire pour l'exercice de vos fonctions, une connaissance satisfaisante de l'autre ;
  • bénéficier du soutien du pays qui vous détache auprès du Conseil de l'Europe. Lors de votre candidature en ligne pour une mise à disposition, vous devrez sélectionner, dans une liste déroulante, la Représentation Permanente auprès du Conseil de l'Europe qui soutient votre candidature. Une fois votre candidature soumise, un email sera directement envoyé à cette Représentation pour l'informer de votre candidature et lui demander de la valider sous 10 jours ouvrables. Sans cette validation, votre candidature ne pourra pas être prise en compte.

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Stages

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Pour les stages, vous devez : 

  • être âgé·e de 18 ans ou plus, avoir suivi au moins trois années d'études universitaires et avoir obtenu un diplôme correspondant au premier cycle de l'enseignement supérieur au sens du processus de Bologne au moment de la candidature (ainsi qu'un Master 1 pour les stages à la CEDH) ;
  • avoir une très bonne connaissance de l'une des deux langues officielles du Conseil de l'Europe (anglais ou français).