Dans son dernier rapport d’évaluation sur Chypre, couvrant la période 2020-2024, le Groupe d'experts sur la lutte contre la traite des êtres humains (GRETA) du Conseil de l'Europe évalue les mesures prises pour prévenir la vulnérabilité à la traite des êtres humains, pour détecter et aider les victimes en situation de vulnérabilité, et pour sanctionner les trafiquants.
Le rapport reconnaît des progrès dans certains domaines, dont la mise en place d’une unité anti-traite au sein des services de protection sociale et le renforcement des effectifs du bureau de la police pour la lutte contre la traite des êtres humains. Le GRETA félicite également Chypre pour l'adoption de la Stratégie nationale de lutte contre la traite des êtres humains 2023-2026. Le mécanisme national d’orientation a permis de détecter un plus grand nombre de victimes présumées de la traite, notamment parmi les demandeurs d’asile, ainsi que de victimes aux fins d’exploitation par le travail.
Cependant, le nombre de victimes de la traite officiellement identifiées a diminué (110 au cours de la période 2020-août 2024). Le rapport souligne la nécessité d'une identification plus proactive des victimes, en veillant toutefois à ce que la reconnaissance officielle des victimes ne dépende pas de la possibilité de poursuites. Les délais de six mois actuellement observés dans le processus d'identification risquent de priver les victimes d'une assistance essentielle.
Le rapport est particulièrement préoccupant en ce qui concerne la situation des travailleurs migrants, y compris les travailleurs domestiques. Les ressortissants de pays tiers, exclus du champ d’application du régime du salaire minimum, sont souvent cantonnés à des emplois dans des secteurs spécifiques, ce qui accroît leur vulnérabilité à l'exploitation. Le GRETA appelle les autorités chypriotes à renforcer les mesures visant à protéger les travailleurs migrants en garantissant l’égalité des droits et des protections en matière de travail, en renforçant la surveillance du travail domestique et en réduisant la dépendance des travailleurs à l’égard des employeurs individuels.
